¿Cómo funciona el joven aprendiz?

Cómo funciona el Joven Aprendiz es una pregunta que se hacen muchas personas que buscan una primera vacante. La iniciativa ya forma parte de RRHH de muchas empresas, como Bradesco, Correios, entre otras instituciones.

En Brasil, la Encuesta Nacional de Muestra de Hogares (PNAD) realizada y publicada en 2017 por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística, IBGE, revela que el desempleo es mayor entre los jóvenes.

Este estudio dice que el 30% de los jóvenes de 14 a 17 años están desempleados. Entre 18 y 24 años, el desempleo sigue siendo alto en aproximadamente el 25% de este grupo de edad. Por esta razón, el Programa de Jóvenes Aprendices es una buena oportunidad para incluir a este público en el mercado laboral. Mira más detalles ahora.

Joven aprendiz: ¿Cómo funciona este proyecto?

The Young Apprentice es un proyecto del gobierno federal para alentar a los contratistas a desarrollar en sus respectivas empresas programas de aprendizaje para jóvenes entre 14 y 24 años.

El programa Young Apprentice incluye adolescentes de 14 a 24 años.

El horario de trabajo del joven aprendiz no puede chocar con las horas de clase (Foto: depositphotos)

La iniciativa es el resultado de la Ley 10.097 / 00 de Aprendizaje. Que establece en el artículo 428 que:

«El contrato de aprendizaje es un contrato de trabajo por escrito de plazo fijo especial por el cual el empleador se compromete a proporcionar a los catorce y menores de dieciocho años inscritos en el programa de aprendizaje, capacitación técnica y profesional metódica compatible con con su desarrollo físico, moral y psicológico, y el aprendiz, para llevar a cabo con celo y diligencia las tareas necesarias para esta formación «.

Uno de los requisitos previos es que «la validez del contrato de aprendizaje presupone la anotación en la Tarjeta de Trabajo y Seguridad Social, la inscripción y asistencia del aprendiz en la escuela si la escuela primaria no se completa, y la inscripción en el programa de aprendizaje desarrollado bajo la guía entidad calificada en formación profesional metódica ”.

Además, el joven aprendiz debe recibir al menos un salario mínimo y estar inscrito en el programa por hasta dos años. Otra regla que se debe obedecer es que las horas de trabajo no pueden chocar con las horas de clase, ni interrumpen el rendimiento escolar.

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¿Cómo obtener el Joven Aprendiz, registro o registro?

Para participar en el programa Young Apprentice, el solicitante debe asistir a la escuela primaria o secundaria e inicialmente elegir la empresa que participa en el programa. Hay varias oportunidades y el programa generalmente abre vacantes una vez al año.

Para hacer esto, debe conocer las empresas que le interesan y registrarse según sus instrucciones.

Cómo buscar vacantes

Para encontrar empleos para el programa Young Apprentice, debe buscar en los grandes portales de empleo en Internet y en los sitios web de las propias empresas que ofrecen las oportunidades.

¿Cuáles son los mejores programas de jóvenes aprendices que existen?

  • Joven aprendiz Bradesco
  • Oficina de correos para jóvenes aprendices
  • Joven aprendiz Itaú
  • Caja de aprendiz adolescente

Joven aprendiz Bradesco

(Foto: Reproducción | Bradesco)

El joven aprendiz Bradesco es uno de los jóvenes más buscados que desean participar en esta iniciativa del gobierno federal. La idea es que el joven trabaje en las áreas administrativa y bancaria.

Uno de los requisitos previos para participar en el Joven Aprendiz de Bradesco es ser de bajos ingresos , una condición también propuesta por la Ley que regula el programa.

Según el sitio web de Bradesco, el aprendiz tiene derecho a: “capacitación profesional para que pueda poner en práctica lo que ha aprendido, asignación de transporte para ir y venir sin preocuparse, carga de trabajo de 4h o 6h para dar tiempo para estudiar, cupón de comida o Desarrollo de Alimentos, FGTS y Habilidades Esenciales «.

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Los requisitos previos para participar en el Programa de Jóvenes Aprendices de Bradesco son:

  • Quiere construir su carrera con la banca
  • Estar en la escuela secundaria y / o graduarse de la escuela secundaria
  • Tener entre 16 y 23 años.
  • Preferiblemente ser un estudiante de escuela pública o estudiante

Oficina de correos para jóvenes aprendices

(Foto: Reproducción | Oficina de correos)

El programa de la Oficina de Correos de Jóvenes Aprendices pide a los interesados ​​en vacantes que participen en una selección simple que incluye prueba de los requisitos de ingresos del hogar, así como prueba de estudio. Entre ellos: grado y grados escolares. Además, el solicitante debe dar fe de su participación en proyectos sociales . Ver todos los requisitos previos:

  • Edad: 14 a 22 años.
  • Estar inscrito en el noveno grado de la escuela primaria.
  • No tener una condena penal y asistir a la escuela regularmente
  • Nunca trabajé en la oficina de correos antes o participé en otro programa de aprendizaje
  • Obtenga los conceptos básicos de la suite de Office e Internet.

Joven aprendiz Itaú

(Foto: Reproducción | Itaú)

El Programa de Jóvenes Aprendices del Banco Itaú también ofrece vacantes que están muy disputadas en Brasil. La iniciativa ofrece:

  • Reducción de la carga de trabajo de seis horas al día.
  • Vales de transporte y comida.
  • Seguro de vida
  • Derechos similares a los de los trabajadores celetistas, con vacaciones, salario fijo, FGTS y decimotercer salario

Sin embargo, para participar en el Programa de Jóvenes Aprendices Itaú, el candidato debe tener disponible seis horas al día para dedicarse al trabajo, tener entre 16 y 22 años y demostrar ser de bajos ingresos y asistir a la escuela secundaria en una institución. haber completado los estudios en uno.

En el sitio web de Itaú, la compañía afirma que “en promedio 200 jóvenes son contratados para el programa, que representa más de 1,700 nuevos aprendices por año, más de 7,000 aprendices ya han contribuido a nuestra historia y [se han hecho] más. 600 horas de formación teórica «.

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La primera etapa del proceso de selección es la selección de currículums, seguida de una entrevista grupal o dinámica de grupo y, finalmente, una entrevista individual con el gerente de área .

Joven aprendiz de cajero

(Foto: Reproducción | Caja)

Caixa Econômica Federal no participa en el Programa de Jóvenes Aprendices como otras instituciones , pero tiene un programa similar llamado ‘Programa de Jóvenes Aprendices’.

La iniciativa ocurre a través de una llamada pública y también obedece la Ley de Aprendizaje. Los requisitos para participar son:

  • Tener entre 15 y 17 años.
  • Tiene un ingreso familiar de hasta el 50% del salario mínimo
  • Estar inscrito en al menos el grado 9 de la escuela primaria

Entre los beneficios, el adolescente recibe un salario mínimo por mes, además de cupones de transporte, cupones de comida, vacaciones y contribución de FGTS del 2%.

¿Vale la pena participar en el Programa de Jóvenes Aprendices?

Sí. Brasil fue calificado por el estudio Global Youth Employment Trends 2017 como uno de los países con las tasas de desempleo más altas del mundo, entre las personas de 15 a 24 años. El porcentaje brasileño es del 30%, más del doble del promedio mundial, que es del 13,1%.

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Dado este escenario desalentador, tener la oportunidad de participar en un Programa de Jóvenes Aprendices es una oportunidad increíble para ingresar al mercado laboral. Sin embargo, tenga en cuenta las reglas de cada empresa para ajustarse a los requisitos y participar en las selecciones.

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